MKS

0 Komment
25 May 2023

RƏSMİ! İyun ayında 7 gün ardıcıl qeyri-iş günü olacaq.

Nazirlər Kabineti iş və istirahət günlərinin yerlərinin dəyişdirilməsi haqqında qərar verib.

İş və istirahət günlərinin ardıcıllığını təmin etmək məqsədilə 2023-cü ilin 27 və 30 iyun iş günləri ilə müvafiq olaraq 24 və 25 iyun istirahət günlərinin yerləri dəyişdirilib.

Qeyd edək ki, 26 iyun Silahlı Qüvvələri Günü, iyunun 28, 29-u isə Qurban bayramı günləridir.

1-2 iyul şənbə-bazara təsadüf etdiyindən 26 iyun - 2 iyul tarixləri arasında 7 gün ardıcıl qeyri-iş günü olacaq.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya mksacademy2022@gmail.com

1. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023 - YENİ

2. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023

3. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

4. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

5. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

6. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

7. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

8. Mühasibat uçotu 2022

9. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

Əlaqə

Bizə yazın

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

RƏSMİ! İyun ayında 7 gün ardıcıl qeyri-iş günü olacaq.

RƏSMİ! İyun ayında 7 gün ardıcıl qeyri-iş günü olacaq.

0 Komment

Şərh yazın

Son məqalələr

DİQQƏT! Əmək Məcəlləsində təklif edilən dəyişikliklər paketi açıqlandı (FAYL Şəklində)

Populyar məqalələr

Nazirlər Kabineti ilin sonundakı iş və istirahət günlərinin yerini dəyişdirəcək?

Nazirlər Kabinetinin Novruz və Ramazan bayramları ilə bağlı qərarının tətbiqində İKİ VACİB MƏQAM

ƏMAS altsistemində YENİLİKLƏR! İşəgötürən işçinin faktiki ünvanını yeni qaydada daxil edəcək

Dekabr ayının sonunda iş və istirahət günlərinin yeri dəyişdiriləcək?

Populyar Teqlər

Xəbərlər

DİQQƏT! Əmək Məcəlləsində təklif edilən dəyişikliklər paketi açıqlandı (FAYL Şəklində).

DİQQƏT! Dövlət sektorunda çalışanların icbari sığortalanmasını sığorta şirkəti yox DSMF həyata keçirəcək.

2026-cı il üçün iş vaxtı normasının və istehsalat təqvimi təsdiqləndi.

Rəşad Mustafayev: "Distant iş rejimində işçinin həyat və sağlamlığının qorunmasına görə əsas məsuliyyət işəgötürənin üzərində qalacaq".

Fuad Heydərov: "Əmək Məcəlləsinin 179-cu maddəsinə hesablanan məbləğ aşağı olduqda sonuncu iş günü üzrə nəzərə alınacaq".

Vüqar Bayramov: "Nəinki özəl, həmçinin bir sıra hallarda bəzi dövlət qurumlarında müddətli müqavilələrə üstünlük verilməsi işçinin əmək hüquqlarını pozur".

Adil Vəliyev: "Bu halda işçinin sonuncu birgünlük əməkhaqqsından az olduğu zaman sonuncu birgünlük əməkhaqqının tətbiq ediləcək".

RƏSMİ! Dövlət Vergi Xidməti hüquqi şəxslərə YENİ məlumatın göndərilməsi ilə bağlı SON VAXT müəyyənləşdirildi.

Uşağın Doğulmasına Görə Atalıq Məzuniyyəti: Müddət və Tətbiq Mexanizmi (8-ci yazı).

DƏYİŞİKLİK! İşəgötürənə hüquq verilir ki, işçiləri məcburi əmək məzuniyyətinə göndərsin? (VİDEO).

Sevindirici xəbər! Məzuniyyət haqqının ödənilməsi ilə bağlı “3 gün əvvəl ödəniş” tələbi ləğv edilir? (7-ci yazı).

İlkin Lələyevin təqdimatında: Beynəlxalq yükdaşıma xidməti göstərən şəxslərin vergi öhdəlikləri.

Faydalı Linklər