Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

mksacademy2022@gmail.com

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    mksacademy2022@gmail.com

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

Xidmət müqaviləsi üzrə icbari ödənişlər necə hesablanır və həmin şəxşə ezamiyyə ödənilə bilər?

  • Əsas səhifə
  • Sual-cavab
  • 0 Komment
  • 16 Avqust 2023

Xidmət müqaviləsi üzrə icbari ödənişlər necə hesablanır və həmin şəxşə ezamiyyə ödənilə bilər?

Dövlət Vergi Xidməti suala aydınlıq gətirir

Sual: Təşkilat Mülki hüquqi müqavilə əsəsında fiziki şəxsləri əməkdaşlığa cəlb edir. Bu zaman həmin şəxslərə göstərdikləri xidmətlərə görə təsdiq olunmuş tarif üzrə xidmət haqqı ödəyir. Məsələn, "A" işçiyə Bakı şəhərində "X" işi yerinə yetirdiyinə görə tarif üzrə 100,00 manat xidmət haqqı hesablanır. Bu xidmət haqqından 41% vergilər çıxıldıqdan sonra "A" işçiyə 59.00 manat ödəniş edilir. Növbəti həftə təşkilat "A" işçiyə Ağsu şəhərində "X" işi yerinə yetirmək tapşırığı verir. Bu zaman tarif üzrə 100.00 manat və Ağsu şəhərində bu işi icra etdiyi üçün 65.00 manat ezamiyyə haqqı ödəyir. Sualım belədir : Təşkilat Mülki hüquqi müqavilə əsasında əməkdaşlığa cəlb etdiyi fiziki şəxsə ezamiyyə haqqı ödəyə bilərmi? Əgər ödəyə bilərsə, bu zaman həmin haqqdan da 41% vergilər tutulmalıdırmı yoxsa məhz bu xərci kompensasiya olunan xərc kimi nəzərə almaq olar? Xahiş edirəm, misal üzrə konkret cavab verin. Qeyd edim sual hazırda çox aktualdır.
Cavab:  Bildiririk ki, ezamiyyə xərcləri əmək müqaviləsi ilə çalışan işçilər üçün nəzərdə tutulduğu üçün mülki-hüquqi müqavilələr ilə çalışan şəxslər üçün hansısa xərclərin ödənilməsi ezamiyyə xərcləri hesab olunmur və həmin şəxslərin gəliri hesab olunur.

Eyni zamanda hüquqi şəxs tərəfindən xidmətlərin göstərilməsi üçün vergi orqanlarında uçota alınmayan, VÖEN təqdim etməyən fiziki şəxslər işlərin görülməsinə cəlb edildiyi halda (əmək müqaviləsinin bağlandığı hallar istisna olmaqla) onlara aparılan ödənişlərdən Vergi Məcəlləsinin 150.1.7-ci maddəsinə əsasən ödəmə mənbəyində Vergi Məcəlləsinin 101.1-ci maddəsinə uyğun olaraq aylıq gəlirinin 2500 manatadək olan hissəsindən 14 faiz, 2500 manatdan çox olduqda isə 350 manat əlavə edilsin 2500 manatdan çox olan məbləğin 25 faizi həcmində gəlir vergisi, ödənişlərin tam məbləğindən 25 faiz dərəcəsi ilə məcburi dövlət sosial sığorta və gəlirlərinin 8000 manatadək olan hissəsinin 2 faizi, 8000 manatdan yuxarı olan hissəsinin 1 faizi həcmində icbari tibbi sığorta üzrə sığorta haqları tutulmalıdır. 

Əsas: Vergi Məcəlləsinin 101-ci, 150.1.7-ci maddələri, “Sosial sığorta haqqında”, “Tibbi sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunları.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya mksacademy2022@gmail.com

Bütün kitabların satışı yalnız kitabxanalar kitabxanalar vasitəsiylə həyata keçirlə bilər
1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ 

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

 

 

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    Populyar məqalələr

    16 Mart 202613:24

    RƏSMİ MÖVQE: Məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqı sonuncu əmək haqqı ilə necə müqayisə edilməlidr?

    18 Mart 202610:56

    YENİ DƏYİŞİKLİK! Dövlət qulluqçularına verilən mükafatlar ləğv olunur, sabit maaş gücləndirilir

    16 Mart 202610:46

    İşçi tam ayı işləmədikdə kompensasiya necə hesablanmalıdır?

    12 Mart 202616:24

    ƏMAS altsistemində YENİLİK! “Tarif (vəzifə) maaşı” fərqli bölmədən daxil ediləcək

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Məqalələr

    ƏMAS-da YENİLİK! Müddəti bitən şəxsiyyət vəsiqələri barədə işəgötürənlərə avtomatik məlumat veriləcək.

    • 19 Mart 2026

    Məqalələr

    Əsas məzuniyyətin müddəti ilə bağlı yeni tələb nədir?.

    • 19 Mart 2026

    Məqalələr

    DİQQƏT! Dövlət Vergi Xidməti vergi ödəyiciləri üçün əməkhaqqı kalkulyatoru istifadəyə verdi.

    • 18 Mart 2026

    Məqalələr

    YENİ DƏYİŞİKLİK! Dövlət qulluqçularına verilən mükafatlar ləğv olunur, sabit maaş gücləndirilir.

    • 18 Mart 2026

    Məqalələr

    Bayramdan öncəki iş gününün müddətinin 1 saat qısaldılması ilə bağlı hansı fərqli yanaşma oldu?.

    • 18 Mart 2026

    Məqalələr

    Məzuniyyət zamanı niyə həmişə “sonuncu əmək haqqı” anlayışı tətbiq edilməlidir?.

    • 17 Mart 2026

    Məqalələr

    Çalışmanın yaş həddi ilə bağlı müddətin uzadılması prosesi necə həyata keçirilməlidir?.

    • 17 Mart 2026

    Məqalələr

    RƏSMİ MÖVQE: Məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqı sonuncu əmək haqqı ilə necə müqayisə edilməlidr?.

    • 16 Mart 2026

    Məqalələr

    İşçi tam ayı işləmədikdə kompensasiya necə hesablanmalıdır?.

    • 16 Mart 2026

    Sosial

    ƏMAS altsistemində yeni funksionallıq: Ştat cədvəlində vəzifə (tarif) maaşı da əlavə ediləcək.

    • 13 Mart 2026

    Məqalələr

    Sonuncu əmək haqqı ilə məzuniyyət haqqının müqayisəsi necə aparılmalıdır? (Misal üzərindən izah).

    • 13 Mart 2026

    Məqalələr

    ƏMAS altsistemində YENİLİK! “Tarif (vəzifə) maaşı” fərqli bölmədən daxil ediləcək.

    • 12 Mart 2026

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur