Əlaqə

050-368-12-72

012-564-86-85

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    012-564-86-85

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23

İstifadə edilməmiş məzuniyyətə görə hesablanan Kompensasiya məbləğindən gəlir vergisi necə hesablanır?

  • Əsas səhifə
  • Nəşrlər
  • 0 Komment
  • 24 May 2023

İstifadə edilməmiş məzuniyyətə görə hesablanan Kompensasiya məbləğindən gəlir vergisi necə hesablanır?

Satışı davam edən "Vergi uçotu: A-dan Z-yə" (VII nəşr) kitabından seçmə

İstifadə edilməmiş məzuniyyətə görə hesablanan kompensasiya məbləğindən tutulan gəlir vergisi ilə  bağlı 2019-cu ilin əvvəlindən fərqli fikirlər mövcud idi. Dövlət Vergi Xidmətinin bu məsələ ilə bağlı son açıqlamasında bildirildi ki, kompensasiyalar ödənilərkən tam iş illərinin kompensasiya haqları ayrı-ayrılıqda, o cümlədən cari iş ilinin istifadə olunmamış məzuniyyətinə görə ödənilən kompensasiya haqqı ödəniş aparılan ayın əmək haqqına əlavə edilmədən ayrılıqda fiziki şəxslərin gəlir vergisinə və məcburi dövlət sosial sığorta haqlarına cəlb edilir. Əvvəlki illərdə istifadə olunmamış məzuniyyətə görə hər il üzrə ayrılıqda hesablanan kompensasiya haqları 1 yanvar 2019-cu ildən ödənildiyi halda, gəlir vergisi və sosial sığorta haqları 1 yanvar 2019-cu il tarixdən qüvvədə olan dərəcələrlə hesablanır. Eyni zamanda, gəlir vergisinin məqsədləri üçün hər il üzrə ayrılıqda hesablanmış kompensasiya haqlarından Vergi Məcəlləsinin 102.1.6-cı maddəsi ilə müəyyən edilmiş 200 manat çıxılır.
Mİsal 1. Dövlət orqanı hesab edilən qurumun işçisinin işdən çıxması ilə əlaqədar ona istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya hesablanmalıdır. Hesab edək ki, işçinin cari aya hesablanmış əmək haqqı 500 manat, sonuncu başa çatmayan iş ili üzrə kompensasiyası 250 manat, başa çatan iş ilinə görə isə 220 manatdır. Gəlir vergisi 500 manatlıq əmək haqqıdan hesablanır. Cari iş ilinə görə hesablanan kompensasiya məbləğinə (250 manat) ayrıca icbari ödənişlər hesablanır. Həmçinin, başa çatan il üzrə kompensasiya (220 manat) ayrılıqda gəlir vergisinə cəlb olunmalıdır.
Vergi Məcəlləsinin 102.1.6-cı maddəsi ilə müəyyən edilmiş 200 manatın çıxılması da hər bir məbləğ üzrə ayrıca tətbiq olunur. Misalımıza uyğun olaraq cari ayın əmək haqqı üzrə gəlir vergisi 42 manat ((500-200) x14 faiz), cari ilə görə hesablanan kompensasiyaya görə gəlir vergisi 7 manat ((250-200) x14 faiz), başa çatan il üzrə isə 2,80 manat ((220-200) x 14 faiz) təşkil edəcək.
Mİsal 2. Eyni hal özəl təşkilatda baş verdikdə yenə də əmək haqqı, cari iş ilinin və əvvəlki iş ilinin istifadə edilməyən məzuniyyətlərinə hesablanan kompensasiyalar 8 000 manatdan aşağı olduğu üçün gəlir vergisinə cəlb edilmir. Məbləğ 8 000 manatdan yüksək olduğu halda, hər bir əmək haqqı üzrə 8 000 manatlıq güzəşt tətbiq olunmaqla həyata keçirilir. Təbii ki, kompensasiya məbləği 8 000 manatdan yuxarı olduqda 200 manat güzəşt tətbiq olunmur. Çünki vergi qanunvericiliyinə əsasən, 200 manatlıq güzəşt 2 500 manatadək olan əmək haqqı məbləğlərinə tətbiq olunur. Amma sosial ayırmanının hesablanması zamanı fərqli yanaşa istifadə edilməmiş məzuniyyətə də tətbiq ediləcək.

 

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

1. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023 - YENİ

2. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023

3. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

4. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

5. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

6. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

7. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

8. Mühasibat uçotu 2022

9. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    Populyar məqalələr

    18 Sentyabr 202308:55

    Diqqət! ƏDV və Vahid bəyannaməyə dəyişikliklər edildi

    08 Sentyabr 202309:37

    Dövlət Vergi Xidməti rəsmisindən mühasiblər üçün həyəcan təbili

    06 Sentyabr 202316:12

    Baş nazir idxalı əlavə dəyər vergisindən azad olunan əsas vəsaitlərin siyahısını təsdiq edib

    15 Sentyabr 202309:21

    Məleykə Abbaszadə peşəkar mühasib sertifikatı (PMS) imtahanlarının təkmilləşdirilməsi istiqamətində görüş keçirib

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Vergi işi

    YENİLİK! MMC-lərin elektron qeydiyyatında “üz tanıma” üsulu tətbiq olunması təklif olunur.

    • 22 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    Dövlət Vergi Xidməti hüquq və digər ixtisas sahələri üzrə müsabiqə elan edir.

    • 21 Sentyabr 2023

    Sual-cavab

    İcarə haqqı üzrə ödəmə mənbəyində tutulan vergi ilə bağlı maraqlı sual.

    • 20 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    İşçi işdən azad olunmasına konkret səbəb göstərdikdə, təsdiqedici sənəd təqdim etməlidir?.

    • 19 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Anar Bayramovun təqdimatında: ƏDV-nin sıfır dərəcə ilə tutulması.

    • 19 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    Diqqət! ƏDV və Vahid bəyannaməyə dəyişikliklər edildi.

    • 18 Sentyabr 2023

    Xəbərlər

    Bank hesabının açılması ilə yeni dəyişiklik hansı tarixdən tətbiq ediləcək?.

    • 15 Sentyabr 2023

    İqtisadi

    Məleykə Abbaszadə peşəkar mühasib sertifikatı (PMS) imtahanlarının təkmilləşdirilməsi istiqamətində görüş keçirib.

    • 15 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Təhməz Qaçayevin təqdimatında: Qeyri-rezidentin bəzi ödənişlərindən ödəmə mənbəyində vergi tutulması.

    • 15 Sentyabr 2023

    Sual-cavab

    Kassa metodu zamanı 3 illik icarə ödənişi öncədən olarsa, gəlirin tanınması necə olmalıdır?.

    • 14 Sentyabr 2023

    Nəşrlərdən seçmələr

    Müddətli əmək müqaviləsi 8 illik bağlana bilər?.

    • 14 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    ŞƏRH! Əmək müqaviləsində sınaq müddətinin maksimum 2 (iki) həftə olması təklifi hansı məqsədə xidmət edir?.

    • 14 Sentyabr 2023

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur