Sual. Altıgünlük iş rejimi tətbiq edən işəgötürəndə istehsalat təqvimi üzrə fevral ayında 160 iş saatı mövcud olsa da, faktiki olaraq 162 iş saatı yaranıb.
Bu zaman işəgötürən aşağıdakı hallardan hansını həyata keçirməlidir?
1. İşçiyə əlavə 2 saata görə ikiqat ödəniş etməlidir
2. Əlavə 2 saata görə bir qat ödəniş etməlidir
3. Heç bir ödəniş həyata keçirməməlidir
Təlim haqqında ətraflı məlumat üçün "+" işarəsi yazmağınız kifayətdir
Əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's up da aktivdir), 012-564-86-85 və ya Bu email ünvanı spambotlardan qorunur. Onu görmək üçün JavaScripti qoşmaq lazımdır.
Çərşənbə, 12 Oktyabr 2022 11:04
Altıgünlük iş rejimi ilə bağlı aktual sual
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual
Çap et
Digər
1 Şərh
-
Şərh bağlantısı
Bazar ertəsi, 24 Oktyabr 2022 15:53
tərəfindən təqdim olunub MIKAYIL
emek meceleside heftelik 40 saatdan artiq olduqda qanun pozulmus sayilr.40 cox deyilse ayliq ne qeder olur olsun. istehsalat təqvimi üzrə ILLIK DEN COX OLMAMALIDIR,YANI 2022 IL UZRE CEMI 1921 SAAT OLMALDIR...Altıgünlük iş həftəsi olan iş yerlərində 40 saatlıq iş həftəsində çalışan işçilər üçün 2022-ci ildə beşgünlük iş həftəsi üzrə hesablanmış 1921 saatlıq illik iş vaxtı norması tətbiq edilməlidir. MEN BELA BILIREM VE BELA EDIREM.
Şərh yazın