Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

mksacademy2022@gmail.com

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    mksacademy2022@gmail.com

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

Üçüncü “Yüksəliş” müsabiqəsinin qalibləri müəyyənləşdi (22 nəfərlik siyahı)

  • Əsas səhifə
  • Maliyyə
  • 0 Komment
  • 20 İyul 2023

Üçüncü “Yüksəliş” müsabiqəsinin qalibləri müəyyənləşdi (22 nəfərlik siyahı)

Qaliblərdən 4-ü qadın və ən gənc iki qalibin 26, ən yaşlı iki qalibin isə 35 yaşı var.

Üçüncü “Yüksəliş” müsabiqəsinin qalibləri müəyyənləşib. 14-16 iyul tarixlərində “Baku Ekspo Mərkəzi”ndə keçirilən müsabiqənin finalında iştirak edən 109 namizəddən ən yüksək bal toplayan 22 nəfər qalib adını qazanıb. Qaliblərdən 4-ü qadındır. 12 qalib öncəki müsabiqələrin müxtəlif mərhələlərində iştirak edib. Ən gənc 2 qalibin 26, ən yaşlı 2 qalibin isə 35 yaşı var. Qeyd edək ki, final mərhələsində göstərilən ən yüksək nəticə 24 bal olub.

Müsabiqə 5 mərhələdən – qeydiyyat, onlayn seçim, əyani, yarımfinal və finaldan ibarətdir. Müsabiqənin yarımfinal və final mərhələləri “qiymətləndirmə konfransı” (assessment conference) formatında keçirilib. Bu təcrübə ABŞ, Rusiya, Avropa ölkələrində geniş yayılıb və böyük sayda insanların potensialını qiymətləndirmək üçün istifadə olunur. Sözügedən mərhələlərdə strateji düşüncə, nəticələrə yönümlülük, komanda işi bacarığı, kommunikasiya bacarıqları, dəyişikliklərin və innovasiyaların idarə edilməsi, liderlik, sosial məsuliyyət və effektivliyin idarə edilməsi səriştələri əsasında ekspertlər tərəfindən qiymətləndirmə aparılıb.

Finalda, həmçinin iştirakçılar Təşkilat Komitəsinin üzvləri və idarəçi rəhbərlərin müşahidəsi ilə “Azərbaycan arzusu” keysi üzrə tapşırıqları yerinə yetiriblər. İdarəçi rəhbərlərin suallarına cavab verən iştirakçılar keys üzrə təqdimatdan sonra onlar tərəfindən qiymətləndiriliblər. Belə ki, hər masaya təhkim edilmiş mentor komandada öz səriştəsi ilə seçilən bir finalçıya qiymətləndirmə balı təqdim edib.

Müsabiqənin şərtlərinə əsasən, 20 qalibin seçilməsi planlaşdırılsa da, 7 nəfər eyni nəticəni göstərdiyi üçün Təşkilat Komitəsi eyni balı toplayan iştirakçıların hər birinin səriştə və nailiyyətlərinin ədalətli qiymətləndirilməsi baxımından onların qalib elan olunmasına qərar verib.

Qaliblərin adlarını təqdim edirik:

1. Qəribov Azad İslam oğlu

2. Orucov Bayram Tofiq oğlu

3. Əlizadə Elvin Elçin oğlu

4. Bəşirov Emil Kamil oğlu

5. Qurbanzadə Əsəd Vaqif oğlu

6. Hüseynov Faiq Hümbət oğlu

7. Hacıyev Fərahim Əjdər oğlu

8. İsayev Fərid Əmirxan oğlu

9. Daşdəmirova Xanım Tariyel qızı

10. Məmmədzadə İbrahim Zakir oğlu

11. Baxışova Tahirli İlahə Həsən qızı

12. Babayev Mirzə Ələkbər Emil oğlu

13. Həşimov Rəsul Ağarəhim oğlu

14. Vəliyeva Səkinə Firidun qızı

15.Əsgərzadə Sübhan Qalib oğlu

16.Mahmudzadə Şahin Aydın oğlu

17. Cəmilzadə Şamxal Zahir oğlu

18. Ələkbərov Toğrul Rizvan oğlu

19. Toğrul İslam Mustafakamal oğlu

20. Abdullazadə Tural Vahid oğlu

21. Mehralıyeva Ülviyyə Rafiq qızı

22. Mamedov Vüqar Nizami oğlu

 

17 fevral 2023-cü ildə qeydiyyatına start verilən “Yüksəliş” müsabiqəsinə 13474 iştirakçı müraciət edib. “Yüksəliş” müsabiqəsinin 20 qalibini 1 il ərzində idarəçi rəhbərlərdən – böyük şirkətlərin top-menecerlərindən və dövlət orqanlarının rəhbərlərindən fərdi karyera məsləhətləri almaq imkanı, kadr ehtiyatı bankına daxil edilmə və 20.000 AZN dəyərində pul mükafatı gözləyir.

“Yüksəliş” müsabiqəsi Azərbaycan Respublikasının Prezidenti cənab İlham Əliyevin 26 iyul 2019-cu il tarixində imzaladığı Sərəncamla təsis olunub. Müsabiqə 5 mərhələdən – qeydiyyat, onlayn seçim, əyani, yarımfinal və finaldan ibarətdir. Müsabiqə qalibləri idarəçi rəhbərlər (https://yukselish.az/mentors.html) tərəfindən 1 illik fərdi inkişaf planı və hər biri 20 min manat məbləğində özünüinkişaf qrantı əldə edirlər.

Qeyd edək ki, növbəti, sayca üçüncü “Yüksəliş” müsabiqəsinin keçirilməsi ilə bağlı Azərbaycan Respublikasının Prezidenti tərəfindən 20 dekabr 2022-ci il tarixində Sərəncam imzalanıb.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya mksacademy2022@gmail.com

Bütün kitabların satışı yalnız kitabxanalar kitabxanalar vasitəsiylə həyata keçirlə bilər
1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ 

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

 

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    08 Aprel 202601:29

    Vahid bəyannamədə 200 manatlıq güzəşt necə qeyd edilməlidir?

    06 Aprel 202622:52

    1 may tarixindən etibarən ƏMAS altsistemində sosial məzuniyyət rəsmiləşdirilmədikdə DSMF niyə ödəniş həyata keçirməyəcək?

    06 Aprel 202616:43

    Nicat İmanov: “Digər ölkələrlə müqayisədə Azərbaycanda tətbiq edilən vergi rejimi daha yumşaqdır

    05 Aprel 202622:59

    Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətin hesablanmasında niyə rüb və ödənilmiş məcburi dövlət sosial sığorta haqqı əsas götürüldü?

    Populyar məqalələr

    16 Mart 202613:24

    RƏSMİ MÖVQE: Məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqı sonuncu əmək haqqı ilə necə müqayisə edilməlidr?

    18 Mart 202610:56

    YENİ DƏYİŞİKLİK! Dövlət qulluqçularına verilən mükafatlar ləğv olunur, sabit maaş gücləndirilir

    16 Mart 202610:46

    İşçi tam ayı işləmədikdə kompensasiya necə hesablanmalıdır?

    12 Mart 202616:24

    ƏMAS altsistemində YENİLİK! “Tarif (vəzifə) maaşı” fərqli bölmədən daxil ediləcək

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Nəşrlərdən seçmələr

    Vahid bəyannamədə 200 manatlıq güzəşt necə qeyd edilməlidir?.

    • 08 Aprel 2026

    Məqalələr

    1 may tarixindən etibarən ƏMAS altsistemində sosial məzuniyyət rəsmiləşdirilmədikdə DSMF niyə ödəniş həyata keçirməyəcək?.

    • 06 Aprel 2026

    Vergi işi

    Nicat İmanov: “Digər ölkələrlə müqayisədə Azərbaycanda tətbiq edilən vergi rejimi daha yumşaqdır.

    • 06 Aprel 2026

    Məqalələr

    Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətin hesablanmasında niyə rüb və ödənilmiş məcburi dövlət sosial sığorta haqqı əsas götürüldü?.

    • 05 Aprel 2026

    Sosial

    IV Vergi və Mühasibatlıq Zirvəsinə son 1 gün.

    • 03 Aprel 2026

    Məqalələr

    İşçi tam ayı işləmədikdə kompensasiya necə hesablanmalıdır?.

    • 03 Aprel 2026

    Sosial

    Əmək qanunvericiliyi üzrə maarifləndirmədə DOST TV – 2 il.

    • 02 Aprel 2026

    Məqalələr

    YENİ DƏYİŞİKLİK! Distant iş hansı işçilərə və necə tətbiq olunacaq?.

    • 02 Aprel 2026

    Məqalələr

    İşəgötürən tərəfindən əmək vəzifələrinin pozulması ilə bağlı işçinin işdən kənarlaşdırılmasında hansı vacib məqamlar var?.

    • 01 Aprel 2026

    Məqalələr

    ƏMAS-da YENİLİK! Müddəti bitən şəxsiyyət vəsiqələri barədə işəgötürənlərə avtomatik məlumat veriləcək.

    • 19 Mart 2026

    Məqalələr

    Əsas məzuniyyətin müddəti ilə bağlı yeni tələb nədir?.

    • 19 Mart 2026

    Məqalələr

    DİQQƏT! Dövlət Vergi Xidməti vergi ödəyiciləri üçün əməkhaqqı kalkulyatoru istifadəyə verdi.

    • 18 Mart 2026

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur