Əlaqə

050-368-12-72

012-564-86-85

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    012-564-86-85

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23

Məzuniyyətlərin növbəlilik cədvəlinin tərtibi nə zaman məcburidir?

  • Əsas səhifə
  • Təlimlər
  • 0 Komment
  • 26 May 2023

Məzuniyyətlərin növbəlilik cədvəlinin tərtibi nə zaman məcburidir?

Satışı yekunlaşmaqda olan “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (III nəşr) kitabından seçmə

Əmək Məcəlləsinin 133-cü maddəsinin birinci hissəsinə əsasən, istehsalın və işin normal gedişini tənzimləmək, məzuniyyətlərin uçotunun düzgün aparılmasını təmin etmək məqsədilə hər il yanvarın sonunadək əmək məzuniyyətlərinin verilməsi üçün növbəlilik cədvəlləri tərtib edilə bilər.

Həmkarlarımızın bəziləri hesab edirlər ki, işçilərin sayı müəyyən həddən (misal üçün 50 nəfərdən) çox olduqda əmək məzuniyyətlərinin verilməsi üçün növbəlilik cədvəlinin tərtib olunması mütləq şərtdir.

Əmək Məcəlləsinin 133-cü maddəsində qeyd edilən tələb dispozitivdir, yəni işəgötürənə öz seçiminə uyğun davranmaq imkanı verir. 10 işçisi olan işəgötürən məzuniyyət prosesinin düzgün tənzimləmək üçün növbəlilik cədvəli tərtib edə bilər. Və ya əksinə, məsələn, işçilərinin sayı 200-dən çox olan işəgötürən əmək məzuniyyətlərinin verilməsi üçün növbəlilik cədvəlinin tərtibinə ehtiyac duymaya bilər.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

1. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023 - YENİ

2. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023

3. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

4. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

5. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

6. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

7. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

8. Mühasibat uçotu 2022

9. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    26 May 202316:54

    Hamilə işçiyə qısaldılmış iş vaxtının müəyyən edilməsi necə rəsmiləşdirilir?

    26 May 202313:50

    Məcburi nişanlanmalı olan mallar hansılar hesab edilir?

    26 May 202310:58

    Dövlət vergi orqanlarına işə qəbul olunmaq üçün namizədlər üçün NUMÜNƏVİ TEST Sualı (Rəqəmsal bölmə -9-cu sual)

    26 May 202310:18

    “Təsdiqlənməmiş azalma” hansı halda baş verir?

    26 May 202309:28

    Məzuniyyətlərin növbəlilik cədvəlinin tərtibi nə zaman məcburidir?

    Populyar məqalələr

    04 May 202314:44

    DİQQƏT! Sahibkarlıq sahəsində aparılan yoxlamalarin tənzimlənməsində YENİ DƏYİŞİKLİK

    01 May 202312:41

    Vergi ödəyicisi qarşı tərəfə müqavilə olmadan sadəcə email yazışması əsasında e-qaimə təqdim edə bilər?

    04 May 202309:27

    İşçilərə mükafatın əmri yanvarda verilsə də, məbləğ martda ödənilib, hansı ayın vahid bəyannaməsində qeyd olunmalıdır?

    03 May 202309:50

    Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyəti ilə bağlı üç vacib məqamın misallarla izahı

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur