Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

mksacademy2022@gmail.com

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    mksacademy2022@gmail.com

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

Hamilə işçiyə qısaldılmış iş vaxtının müəyyən edilməsi necə rəsmiləşdirilir?

  • Əsas səhifə
  • İnsan resursları
  • 0 Komment
  • 26 May 2023

Hamilə işçiyə qısaldılmış iş vaxtının müəyyən edilməsi necə rəsmiləşdirilir?

Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (V nəşr) kitabından seçmə

Oxucularda sual doğura bilər ki, işçi birinci ərizə formasında həftəlik 35 saatlıq, ikinci ərizəsində isə daha az həftəlik 32 saatlıq qısaldılmış iş vaxtı istəyir, amma Əmək Məcəlləsində həftədə 36 saatlıq iş vaxtından söhbət gedir. Məcəllədə hamilə işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtının həftə ərzində 36 saatdan çox olmaması (maksimum hədd) müəyyənləşdirlib. İşəgötürənin və işçi daha az müddətli həftəlik iş rejimi üçün razılaşa bilərlər. Ola da bilər ki, bu barədə kollektiv müqavilələrdə əlavə müddəalar nəzərdə tutulsun. Qanunvericilik bunu qadağan etmir.

İndi isə işçisinin ərizəsinə uyğun olaraq əmrin nüminəvi formasını təqdim edirik. Əmrin tərtibi zamanı nəzərə alın ki, qısaldılmış iş vaxtı ilə işləyən işçilər əmək haqqını əvvəlki qaydada, işlədikləri saatlara mütənasib şəkildə yox, tam məbləğdə almalıdırlar. Bu, qanunvericiliyin tələbidir. Qısaldılmış iş vaxtı ilə natamam iş vaxtının əsas fərqlərindən biri də elə budur.

 

Blank “Alov” MMC

ƏMR

№________

 

Beyləqan şəhəri                                                           11 avqust 2019-cu il

Hamilə işçiyə qısaldılmış iş vaxtının müəyyən edilməsi haqqında

Kadrlarla iş şöbəsinin mütəxəssisi Əzimova Zülfiyyə Qafur qızının

11 avqust 2019-cu il tarixli ərizəsinə əsasən onunla imzalanmış 13 iyun 2016-cı il tarixli və ___ №-li əmək müqaviləsinə 1 №-li Əlavə razılaşmaya uyğun olaraq

 ƏMR EDİRƏM:

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 91-ci maddəsinin tələblərinə uyğun olaraq 12 avqust 2019-cu il tarixindən başlayaraq Kadrlarla iş şöbəsinin mütəxəssisi Əzimova Zülfiyyə Qafur qızının hamiləliyi müddətində (hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyətə çıxanadək) ona beş günlük iş həftəsi üzrə saat 10:00-dan 18:00-dək qısaldılmış gündəlik iş vaxtı təyin edilsin.

Baş mühasib Səlimova Sultanə Sahib qızı işçiyə normal iş vaxtı üçün müəyyən olunan əmək haqqının tam məbləğdə ödənilməsini təmin etsin.

Əmrin icrasına nəzarət Kadrlarla iş şöbəsinin müdiri Nağızadə Nazlı Həsənağa qızına həvalə olunsun.

 

Direktor _______ Nəbili N.N.

 

Əmrlə tanış oldum:

__________ Səlimova S.S.

11 avqust 2019-cu il

 

__________ Əzimova Z.Q.

11 avqust 2019-cu il

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya mksacademy2022@gmail.com

1. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023 - YENİ

2. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023

3. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

4. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

5. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

6. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

7. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

8. Mühasibat uçotu 2022

9. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    17 Sentyabr 202517:12

    İş vaxtının cəmlənmiş uçotu tətbiq edilən iki növbəli iş rejimində gecə vaxtına görə ödəniş necə hesablanır?

    Populyar məqalələr

    05 Sentyabr 202519:32

    ƏMAS Altsistemində Xitam əmri ilə bağlı SON YENİLİK!

    07 Sentyabr 202507:45

    Bayramdan öncəki iş gününün müddətinin 1 saat azadılması natamam iş vaxtı ilə çalışan işçiyə də tətbiq edilməlidir?

    08 Sentyabr 202515:20

    ƏMAS altsistemində elektron xəstəlik vərəqəsinin geri qaytarılmasında vacib məqam hansıdır?

    03 Sentyabr 202508:56

    ƏMAS altsistemində elektron məzuniyyət və ezamiyyət əmrinin tərtibi Əmək Məcəlləsinin hansı maddəsi ilə tənzimlənir?

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Sual-cavab

    İş vaxtının cəmlənmiş uçotu tətbiq edilən iki növbəli iş rejimində gecə vaxtına görə ödəniş necə hesablanır?.

    • 17 Sentyabr 2025

    Sual-cavab

    Son haqq-hesab məbləğdən icra sənədinə əsasən müəyyənləşən kredit ödənişi tutulmalıdır?.

    • 14 Sentyabr 2025

    Sual-cavab

    ƏMAS altsistemində əlilliyi olan işçilər haqqında məlumatlar hansı iki bölmədə əks olunur?.

    • 10 Sentyabr 2025

    Kitablar

    Vergi uçotu: A-dan Z-yə" (IX nəşr) kitabının Mündəricatları fayl şəklində.

    • 09 Sentyabr 2025

    Sual-cavab

    ƏMAS altsistemində xitamla bağlı məhdudiyyət yeniliyi hansı pozuntunun qarşısının alınmasına xidmət edir?.

    • 09 Sentyabr 2025

    Sual-cavab

    ƏMAS altsistemində elektron xəstəlik vərəqəsinin geri qaytarılmasında vacib məqam hansıdır?.

    • 08 Sentyabr 2025

    Sual-cavab

    Bayramdan öncəki iş gününün müddətinin 1 saat azadılması natamam iş vaxtı ilə çalışan işçiyə də tətbiq edilməlidir?.

    • 07 Sentyabr 2025

    Sual-cavab

    ƏMAS Altsistemində Xitam əmri ilə bağlı SON YENİLİK!.

    • 05 Sentyabr 2025

    Sual-cavab

    İşçi 2 ayı əhatə edən məzuniyyət hüququndan istifadə edirsə, bu zaman hesablama necə həyata keçiriləcək?.

    • 05 Sentyabr 2025

    Sual-cavab

    İşdən çıxma haqqında ərizə verən işçi həmin ərizəni hansı halda geri götürmək hüququna mallikdir?.

    • 04 Sentyabr 2025

    Sual-cavab

    ƏMAS altsistemində elektron məzuniyyət və ezamiyyət əmrinin tərtibi Əmək Məcəlləsinin hansı maddəsi ilə tənzimlənir?.

    • 03 Sentyabr 2025

    Məqalələr

    ƏLA XƏBƏR! ƏMAS altsistemində elektron xəstəlik vərəqəsi ilə bağlı YENİ BÖLMƏ.

    • 14 Avqust 2025

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur