Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

mksacademy2022@gmail.com

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    mksacademy2022@gmail.com

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

Təşkilatlarda müavinətləri təyin etmək üçün xüsusi komissiya necə yaradılmalıdır? (Nümünəvi forma)

  • Əsas səhifə
  • Təlimlər
  • 0 Komment
  • 07 Avqust 2023

Təşkilatlarda müavinətləri təyin etmək üçün xüsusi komissiya necə yaradılmalıdır? (Nümünəvi forma)

Satışı davam edən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" (V nəşr) kitabından seçmə

Müavinət alınması üçün bütün sənədləşmələr işçinin əsas iş yerində (əmək kitabçasının olduğu yerdə) aparılır. Təşkilatlarda müavinətləri təyin etmək üçün xüsusi komissiya yaradılmalıdır. Çünki müavinətləri komissiya təyin edir. Hətta əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi iş yerindən kənarda, məsələn, ezamiyyət və ya məzuniyyət müddətində baş versə belə, yenə də sənədləşmələr və müavinətin təyini işçinin əsas iş yerində aparılır. Qeyd etdiyimiz kimi müavinətlərin verilməsi üçün hər bir təşkilatda müavinəti təyin edən komissiyanın olması əsas şərtdir. Bu komissiyanın iclasının protokolu olmadan heç bir müavinət təyin edilə bilməz. Müavinət təyin edən komissiyanın yaradılması ilə bağlı əmrin nümunəvi formasını növbəti səhifədə təqdim edirik:

Blank “Alov” MMC

ƏMR

№________

Salyan şəhəri                                                     ____ __________2019-cu il

Müavinət təyin edən komissiyanın yaradılması haqqında

Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 15 sentyabr 1998-ci il tarixli, 189 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş  “Məcburi dövlət sosial sığortası üzrə ödəmələrin və əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş işçilərə sığortaedənin vəsaiti hesabına ödənilən müavinətin hesablanması və ödənilməsi haqqında” Əsasnamənin 96-cı maddəsinin  tələblərinə uyğun olaraq “Alov” MMC-də sosial sığorta vəsaitlərinin məqsədli istifadəsinə nəzarətin təmin edilməsi və Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun sosial sığorta ödəmələri hesabına verdiyi müavinətlərin təyin edilməsi məqsədilə

 

 ƏMR EDİRƏM:

“Alov” MMC-də müavinətlərin təyin edilməsinin həyata keçirilməsi üçün aşağıdakı tərkibdə daimi əsaslarla fəaliyyət göstərən Müavinət komissiyası yaradılsın:

  1. Komissiyanın sədri:

_______________________________________

soyadı, adı, atasının adı, vəzifəsi

  1. Komissiyanın üzvləri:

_______________________________________

soyadı, adı, atasının adı, vəzifəsi

_______________________________________

soyadı, adı, atasının adı, vəzifəsi komissiyanın səlahiyyətli üzvü təyin edilsin.

Direktor ________ Nəbili N.N.

Əmrlə tanış oldum:

Komissiyanın sədri _________ soyadı, adı, atasının adı Tarix: _____

Komissiyanın üzvləri:

 ___________ soyadı, adı, atasının adı                                  Tarix: _____

___________ soyadı, adı, atasının adı                                   Tarix: _____

Qeyd etdik ki, müavinətlərin verilməsi üçün Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən elektron qaydada müraciət sistemi yaradılıb. Daha doğrusu, nazirlik müavinətlərin verilməsi xidmətlərini vahid elektron sistemə inteqrasiya edib. Bu səbəbdən biz də həmin sistem vasitəsilə sənədlərin təqdimi mexanizmi üzərindən açıqlama verəcəyik. Cədvəldə göstərilən sənədlərin əksəriyyəti müəssisədə tərtib və təsdiq olunur, skan edilərək müraciət ərizəsinə əlavə olunur. Bütün müavinətlər üzrə müraciət zamanı Haqq-hesab cədvəli onlayn doldurulur.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya mksacademy2022@gmail.com

Bütün kitabların satışı yalnız kitabxanalar kitabxanalar vasitəsiylə həyata keçirlə bilər
1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ 

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

 

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    18 Mart 202615:36

    DİQQƏT! Dövlət Vergi Xidməti vergi ödəyiciləri üçün əməkhaqqı kalkulyatoru istifadəyə verdi

    18 Mart 202610:56

    YENİ DƏYİŞİKLİK! Dövlət qulluqçularına verilən mükafatlar ləğv olunur, sabit maaş gücləndirilir

    18 Mart 202609:17

    Bayramdan öncəki iş gününün müddətinin 1 saat qısaldılması ilə bağlı hansı fərqli yanaşma oldu?

    17 Mart 202613:00

    Məzuniyyət zamanı niyə həmişə “sonuncu əmək haqqı” anlayışı tətbiq edilməlidir?

    17 Mart 202608:45

    Çalışmanın yaş həddi ilə bağlı müddətin uzadılması prosesi necə həyata keçirilməlidir?

    16 Mart 202613:24

    RƏSMİ MÖVQE: Məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqı sonuncu əmək haqqı ilə necə müqayisə edilməlidr?

    16 Mart 202610:46

    İşçi tam ayı işləmədikdə kompensasiya necə hesablanmalıdır?

    Populyar məqalələr

    19 Fevral 202623:55

    Konstitusiya Məhkəməsi-nin QƏRARI: Əmək müqaviləsinə xitam zamanı istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya fərqli qaydada hesablanmalıdır

    16 Mart 202613:24

    RƏSMİ MÖVQE: Məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqı sonuncu əmək haqqı ilə necə müqayisə edilməlidr?

    16 Mart 202610:46

    İşçi tam ayı işləmədikdə kompensasiya necə hesablanmalıdır?

    12 Mart 202616:24

    ƏMAS altsistemində YENİLİK! “Tarif (vəzifə) maaşı” fərqli bölmədən daxil ediləcək

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Məqalələr

    DİQQƏT! Dövlət Vergi Xidməti vergi ödəyiciləri üçün əməkhaqqı kalkulyatoru istifadəyə verdi.

    • 18 Mart 2026

    Məqalələr

    YENİ DƏYİŞİKLİK! Dövlət qulluqçularına verilən mükafatlar ləğv olunur, sabit maaş gücləndirilir.

    • 18 Mart 2026

    Məqalələr

    Bayramdan öncəki iş gününün müddətinin 1 saat qısaldılması ilə bağlı hansı fərqli yanaşma oldu?.

    • 18 Mart 2026

    Məqalələr

    Məzuniyyət zamanı niyə həmişə “sonuncu əmək haqqı” anlayışı tətbiq edilməlidir?.

    • 17 Mart 2026

    Məqalələr

    Çalışmanın yaş həddi ilə bağlı müddətin uzadılması prosesi necə həyata keçirilməlidir?.

    • 17 Mart 2026

    Məqalələr

    RƏSMİ MÖVQE: Məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqı sonuncu əmək haqqı ilə necə müqayisə edilməlidr?.

    • 16 Mart 2026

    Məqalələr

    İşçi tam ayı işləmədikdə kompensasiya necə hesablanmalıdır?.

    • 16 Mart 2026

    Sosial

    ƏMAS altsistemində yeni funksionallıq: Ştat cədvəlində vəzifə (tarif) maaşı da əlavə ediləcək.

    • 13 Mart 2026

    Məqalələr

    Sonuncu əmək haqqı ilə məzuniyyət haqqının müqayisəsi necə aparılmalıdır? (Misal üzərindən izah).

    • 13 Mart 2026

    Məqalələr

    ƏMAS altsistemində YENİLİK! “Tarif (vəzifə) maaşı” fərqli bölmədən daxil ediləcək.

    • 12 Mart 2026

    Maliyyə

    RƏSMİ! Peşəkar mühasib sertifikatı (I və II mərhələ) üzrə imtahanların keçirilmə vaxtı açıqlanıb.

    • 11 Mart 2026

    Məqalələr

    Distant iş hansı işçilərə tətbiq olunacaq? (5 Misalla izah).

    • 11 Mart 2026

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur