Hamilə işçinin natamam iş vaxtında əmək haqqı məsələsi ilə bağlı SUAL
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual Sual. İşçi hamilə ol...
Ətraflı...
Bayram günündən əvvəl iş gününün müddəti ilə bağlı SUAL
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual Sual. Aşağıdakı ...
Ətraflı...
İşçinin iş gününün müəyyən saatları üçün icazə alması ödənişsiz məzuniyyətə aid edilir?
Satışı bitən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (II nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Ali məktəbə daxil olan işçinin natamam iş vaxtına keçirilməsi ilə bağlı SUAL
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual Sual. İşçi ali məkt�...
Ətraflı...
Sual: Növbəli iş rejimində işçinin iş günü 8 noyabr - Zəfər gününə təsadüf edərsə, əmək haqqı hesablaması necə həyata keçirilməlidir?
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual Sual: Növbəli iş reji...
Ətraflı...
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual
Sual. İşəgötürən işçini işəmuzd formada əməyin ödənilməsi qaydası ilə işçi ilə əmək müqaviləsi imzalayıb. Tarif (vəzifə) maaşı 300 manat olan işçinin əmək funksiyası ...
Ətraflı...