Növbəli iş rejimi necə rəsmiləşir? (Nümünəvi forma)
İşçi bir növbədən digər növbəyə keçirildikdə, bu, ya işəgötürən tərəfindən təsdiqlənmiş qrafikəsasında aparılmalı, ya da əmək müqaviləsinə əlavə v�...
Ətraflı...
Əmək kitabçası kim tərəfindən imzalanmalıdır?
Əmək kitabçası ya işəgötürən, ya da onun müəyyən etdiyi məsul şəxs tərəfindən imzalanır. Əmək kitabçası ilk dəfə hansı işəgötürən tərəfindən doldurulursa, onu...
Ətraflı...
İşçiyə hansı hallarda töhmət və ya xəbərdarlıq verilməlidir (NÜMÜNƏVİ FORMA)
Məlumat üçün bildirim ki, tənbehlər aşağıdakı kimi ola bilər: İşçi əmək funksiyasını tam və ya qismən yerinə yetirmədikdə, yaxud keyfiyyətsiz yerinə yetirdikdə, �...
Ətraflı...
Yoxlama zamanı DƏMX müffətişliyi işçidən izahatı necə almalıdır?
Əlbəttə ki, müfəttişlər yoxlama zamanı səlahiyyətlərindən sui-istifadə edərlərsə, bunu onların nəzərinə çatdırmaq, xəbərdarlıq etmək lazımdır. Məsələn...
Ətraflı...
Yoxlama zamanı Dövlət Əmək Müfəttişliyinə hansı sənədləri təqdim etməliyik?
Yoxlama zamanı işəgötürənlərin müfəttişlərə hansı sənədləri təqdim etməyə borclu olduqları da təcrübədə ən çox rast gəlinən suallardandır. Bəzən yoxlamaya g�...
Ətraflı...
Hansı halda işçini iş vaxtı ərzində işdən kənar etmək olar?
Təcrübə göstərir ki, əmək müqaviləsi bağlandıqdan sonra müqavilədən kənar hadisələr baş verir. Belə hallardan biri də işçinin işdən kənarlaşdırılmasıdır. Bu, iş�...
Ətraflı...