Təsisçilərin qərarı ilə direktorun məzuniyyətə göndərilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümunəvi forma)
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (III nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...
İşəgötürənin hamilə qadına sınaq müddəti müəyyən etməsinin cəzası
Satışına start verilən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” kitabından seçmə ...
Ətraflı...
İşçinin xahişi ilə ödənişsiz məzuniyyətin necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Əmək müqaviləsini xitam zamanı sonuncu iş günü ilə bağlı diqqət yetiriləsi MƏQAM
Satışına start verilən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Sınaq müddətinin nəticəsinin qeyri-qənaətbəxş hesab edilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümünəvi forma)
Əgər işəgötürən sınaq müddətində əmək müqaviləsini pozmaq istəyirsə, mütləq işçiyə yazılı xəbərdarlıq etməlidir. Belə xəbərdarlığın nümunəvi formasını təqdim edi...
Ətraflı...
İşəgötürən ixtisar zamanı işçilərə fərqli hesablama həyata keçirə bilər?
Satışına start verilən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” kitabından seçmə ...
Ətraflı...