Tabel uçotu ilə aktual suallar
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sualTabel uçotu ilə bağ...
Ətraflı...
Əmək müqaviləsinə dəyişikliklər çox olduqda, işəgötürən yeni əmək müqaviləsi tərtib edə bilər?
İşçinin vəzifə funksiyalarında, maaşında dəyişikliklər olduqda onun necə rəsmiləşdirilməsi də maraqlı məsələlərdəndir. İşəgötürən eyni vaxtda işçinin vəzifə funksiyala...
Ətraflı...
Anar Bayramovun təqdimatında: ƏMAS altsistemində əmək müqaviləsinə xitamla bağlı əmrin hazırlanması
Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi mütləq əmr (sərəncam, qərar) formasında rəsmiləşdirilməlidir. Mövzu ilə bağlı yaranan sualları iqtisadçı ekspert Anar Bayramov “vergiler.a...
Ətraflı...
Altay Cəfərovun təqdimatında: Müəssisədaxili intizam qaydaları ilə bağlı tələblər
İşəgötürənlər bir çox hallarda işçilərini tənbeh edəndə, onlara cəza verəndə cəzanı əsaslandırmaq üçün istifadə edilən ifadələrdən biri “daxili nizam-intizam qaydalar�...
Ətraflı...
İşəgötürənin işçilər arasında iş vaxtının cəmlənmiş uçotunun tətbiq etməsi ilə bağlı SUAL
Beşgünlük iş rejimində çalışan işəgötürən 200 işçisindən yalnız 8 işçisinə gündəlik 12 saatlıq qrafiklə iş vaxtının cəmlənmiş uçotunu tətbiq edir. İşəgötürənin ad...
Ətraflı...
Məzuniyyəti əmsallaşdırmayan işəgötürənin son ayın əmək haqqı əsasında hesablama aparması qanun pozuntusudur?
Satışı bitən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (II nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...