14 Sentyabr 202522:41
Sınaq müddətində özünü doğrultmayan işçi ilə düzgün "sağollaşmanın" qaydası (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Әgәr işәgötürәn sınaq müddәtindә әmәk müqavilәsini pozmaq istәyirsә, mütlәq işçiyә yazılı xәbәrdarlıq...
Ətraflı...
Bəzi HR-larda yaranan yalnış fikir: İşçi əksər hallarda orta əmək haqqı məbləğində maddi məsuliyyət daşıyır
Yaxın zamanlarda satışda olacaq "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Fikrimizcə, işəgötürənin işçiyə vurduğu maddı zərərlər haqqında kifayət qədər məlumat verdik. ...
Ətraflı...
İşçi əmək məzuniyyətini bir necə hissəyə bölməklə əldə etməsi necə tənzimlənməlidir?
Satışda olan "Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Bәs, işçi neçә dәfә hissәlәrә bölünmәklә әmәk mәzuniyyәtindәn istifadә edә bilәr? Әmәk Mәcәllәsind...
Ətraflı...
Əmәk kitabçasının 3-cü qrafasındakı sәhv qeydi necә etibarsız hesab etmәk olar?
Satışı davam edən "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Fәslin titul vәrәqinin doldurulması ilә bağlı hissәsindә әmәk kitabçasının ilk sәhifәsindә düzәlişlәr apar...
Ətraflı...
Tibbi icbari siğortanın məqsədi nədir və işəgötürən necə hesablayacaq?
Yaxın zamanlarda satışda olacaq "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Öncəki bölmələrdə qeyd etmişdik ki, işəgötürən işçilərini istehsalatda bədbəxt hadisələr və p...
Ətraflı...
İşçi sayının ixtisarı ilə prosses necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümünəvi forma)
Satışda olan "Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə İndi isә hesab edәk ki, işçinin bir işәgötürәndә (ixtisar olunduğu) 8 il 6 ay әmәk stajı var. Tutaq ki, işçi...
Ətraflı....jpg){kind=link}