İşəgötürən intizam tənbehi verdikdə növbəlilik prinsipini gözləməlidir?
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabından seçmə Bəzi işəgötürənlər düşünür ki, işçi əmək funksiyasını yerinə yetirmədikdə və ya əmək int...
Ətraflı...
İşçi həm əsas, həm də əlavə iş yerində işlədikdə müavinət necə hesablanmalıdır?
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabından seçmə Əsasnamənin 96-cı maddəsində qeyd edilir ki, müavinət işçinin iş yeri üzrə (əmək kitabçasın�...
Ətraflı...
Anar Bayramovun təqdimatında: Qisadılmış iş vaxtının 3 misalla izahı
Altıgünlük iş həftəsində iş vaxtlarının 36 saat və 24 saat bölünməsinin bir səbəbi də qısaldılmış iş vaxtında bəzi işçilər üçün maksimum bu müddətin müəyyən olunma...
Ətraflı...
Məzuniyyətin hesablanmasının düsturu necə olmalıdır?
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabından seçmə Məzuniyyətin növləri və rəsmiləşdirilməsi ilə bağlı yetərli məlumat verdik. Bütün növ məzuniy...
Ətraflı...
İşəgötürən hansı hallarda işçini əmək məzuniyyətindən geri çağıra bilər?
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabından seçmə İşçinin əmək məzuniyyətində olduğu dövrdə geri, işə çağırılması məsələləri Əmək Məcəl...
Ətraflı...
Müavinətin hesablanması zamanı işçi tam 12 ay işləmədiyi halda, niyə 12 ay nəzərə alınır?
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabından seçmə Həmkarlarımızı maraqlandıran məsələlərdən biri də, işçinin az müddətdə işlədiyi halda 12 ayı...
Ətraflı...