Karantin rejimində işəgötürən tərəfindən işçilərin ödənişsiz məzuniyyətə göndərilməsi (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən “Kargüzarlıq: A-dan Z-yə” kitabının “Karantin dövründə əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi” bölməsindən seçmə ...
Ətraflı...
Əmək qabiliyyətinin itirilməsi halında 6 ay məsələsi necə tənzimlənir?
Satışı bitən “Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020” (II nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Sosial məzuniyyətə gedən işçini əvəz edən şəxsin əmək müqaviləsinin tərtib edilməsi (NÜMÜNƏVİ FORMA)
Satışı davam edən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" kitabının "İşçinin müvəqqəti işə götürülməsinin rəsmiləşdirilməsi" bölməsindən seçmə Müvəqqəti (müddətli əmək müqavil...
Ətraflı...
İşçi ixtisarla bağlı rəsmi xəbərdarlıq aldıqdan bir neçə gün sonra işdən çıxa bilər?
Satışı bitən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu: 2020" (II nəşr) kitabından seçmə Təcrübədə rast gəlinən hallardan biri də odur ki, işçi xəbərdarlıq müddəti aldıqd...
Ətraflı...
Pərakəndə ticarət fəaliyyəti ilə bağlı diqqət yetiriləsi 5 vacib məqam
Satışı bitən "Vergi uçotu: A-dan Z-yə" (II nəşr) kitabından seçmə Əvvəlki səhifələrdə topdansatış ticarət fəaliyyətinin vacib xüsusiyyətləri haqqında məlumat verdik. İndi ...
Ətraflı...
Sınaq müddəti hansı halda artırılır? (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" kitabının "işə qəbul, başqa işə keçirilmə, işdən kənarlaşdırma və işdən azad olunmanın rəsmiləşdirilməsi" bölməsindən seçm...
Ətraflı...