VAKANSIYA! Tanınmış şirkətdən HR mütəxəssisi ELANI

VAKANSIYA! Tanınmış şirkətdən HR mütəxəssisi ELANI

Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək vəzifə öhdəliyidir
 
JOB TITLE: İnsan Resursları mütəxəssisi (Mingəçevir və Xaçmaz regionu)
EMPLOYER: Veysəloğlu Şirkətlər Qrupu
          
Təcrübə müddəti: 1-3 il
Təhsil: Ali (MBA üstünlükdür)
 
İxtisas Bilikləri və Bacarıqlar:
Müsahibə bacarığı;
Azərbaycan Respublikasının Əmək məcəlləsi bilikləri;
Performansın idarəedilməsi sahəsində biliklər; 
İş və iş yükü analizləri, say normalarının işlənməsi biliyi;
Biznes zəkası;
 
Kompyuter Bilikləri: MS Excel, MS Office,  Windows,
 
VƏZİFƏ FUNKSİYALARI:
 
 Vakansiyalarla bağlı struktur rəhbərləri ilə işin təşkilinin aparılması
 İşəqəbul hazırlıqlarının və iş müsahibələrinin təşkili
 İşəqəbul hesabatlarının hazırlanması
 Mövcud vakansiyalarla bağlı iş elanlarının hazırlanılması və yerləşdirilməsi
 Şirkətin işəqəbul və yerləşdirmə müddətində lazımı proseslərə nəzarətin aparılması
 Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi, müsahibə nəticələri barədə namizədlərin xəbərdar edilməsi
 Namizədlər bazasının daim yenilənməsi
 Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara uyğun işçilərin qəbulu, transferi, vəzifə artımı, işdən azad edilmə və s. sənədlərin rəsmiləşdirilməsi, məlumatların elektron hökümət portalına daxil edilməsi
 Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək
 İşçilər haqda məlumatları özündə cəmləşdirən məlumat bazası ilə işləmək, lazımi dəyişikliklərin oraya daxil edilməsi
 İşçilərə cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışlar vermək
 
İş qrafiki: 5 günlük
Yaş həddi: 22 - 35 yaş
İş yeri: Bakı şəh.
 
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV– lərini [email protected] elektron ünvanına göndərə bilərlər. Mövzu hissəsində "İR mütəxəssis region" qeyd edilməsi xahiş olunur. 
 

0 Komment

    Şərh yazın

    Xəbərlər