mks.az - Konsaltinq

Menu

Əsas
Xəbərlər
İnsan resursları
Mühasibatlıq
Vergi
İş elanları
Məhsullarımız
Haqqımızda

Axtar...

Rəsmi

Dövlət Vergi Xidmətinə yaşı 40-dan az olan gənclər rəhbərlik edəcək

GÜN
HƏFTƏ
AY

Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik qrafiki necə hazırlanmalıdır? (Nümünəvi forma)
Vergi ödəyicisi avans məbləğinə elektron qaimə-faktura təqdim etməlidir?
İşdən çıxan işçinin vəzifəsi ixtisar olunarsa, onun yenidən qayıtmaq hüququ qüvvədə olur?
ƏDV məbləğinin gec ödənilməsinə görə maliyyə sanksiya hesablanmasının 6 MİSALLA izahı

Next Tab

ƏMAS sisteminin tətbiqindən sonra e-sosial.az portalında vakansiya yaratmağa ehtiyac olacaq? (2-ci yazı)
ƏMAS sistemində "bildirişi etibarsız et" funksiyası artıq tətbiq edilməyəcək (1-ci yazı)
İşdənçıxma müavinəti üçün orta aylıq əmək haqqı hesablanmasının yeni metodu hansıdır?
İşdən çıxmaq üçün 1 ay tələbini gözləməyən işçi ilə bağlı sənədləşmələr necə həyata keçirilir?
Əmək haqqı, ezamiyyə və s. xərclərin hesablanmasında hansı səhvlər inzibati xəta hesab edilir?

Next Tab

İdxal ediləcək mallar barədə məlumat forması hansı vaxtda və necə göndərilməlidir? (1-ci yazı)
Sahil Babayevdən əmək münasibətlərinə dair yeni platformanın tətbiqi ilə bağlı ŞAD XƏBƏR
DİQQƏT! ƏMAS sisteminin istifadəyə verilməsinin KONKRET VAXTI açıqlandı
DİQQƏT! Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam işəgötürən yox, dövlət orqanı tərəfindən həyata keçirmək mümkün olacaq?
ƏMAS sisteminin tətbiqindən sonra e-sosial.az portalında vakansiya yaratmağa ehtiyac olacaq? (2-ci yazı)

Peşəkar sözü

İş vaxtının cəmlənmiş uçotu nə deməkdir və diqqət yetiriləsi 3 VACİB MƏQAM

Additional information

"Vergi uçotu: A-dan Z-yə" kitabı (2-ci nəşr)

Xəbər lenti

ƏDV məbləğinin gec ödənilməsinə görə maliyyə sanksiya hesablanmasının 6 MİSALLA izahı
Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik qrafiki necə hazırlanmalıdır? (Nümünəvi forma)
İşdən çıxan işçinin vəzifəsi ixtisar olunarsa, onun yenidən qayıtmaq hüququ qüvvədə olur?
Vergi ödəyicisi avans məbləğinə elektron qaimə-faktura təqdim etməlidir?
Xüsusi və müvəqqəti vergi rejimlərinin tətbiqinin əsasları
Ştat cədvəlində nəzərdə vəzifənin ləğv edilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir?
İcarəyə götürülən və ya mülkiyyətdə olan obyektin rəsmi sənədi olmazsa, proses necə həyata keçirilir?
İşdən çıxmaq üçün 1 ay tələbini gözləməyən işçi ilə bağlı sənədləşmələr necə həyata keçirilir?
Digər işçilərdə müəssisə daxili qaydalar olmadan işəgötürənin təşəbbüsü ilə mükafatlandırılma ola bilər?
İşçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi necə rəsmiləşdirilir?
Vergi ödəyicisi bir il amortizasiya normasını az tətbiq edərsə, növbəti il fərqi normanın üzərinə gələ bilər?
Əmək haqqı, ezamiyyə və s. xərclərin hesablanmasında hansı səhvlər inzibati xəta hesab edilir?
ƏMAS sisteminin tətbiqindən sonra e-sosial.az portalında vakansiya yaratmağa ehtiyac olacaq? (2-ci yazı)
ƏMAS sistemində "bildirişi etibarsız et" funksiyası artıq tətbiq edilməyəcək (1-ci yazı)
Hansı məlumatlar kommersiya sirri hesab edilir?
Vəzifə təlimatının məzmunu və strukturu necə hazırlanmalıdır?
İşçiyə görə üçüncü tərəfə ödənilən vəsaitdən sosial ayırma hesablanır?
İşçi məzuniyyət hüququndan istifadə etdikdə, əsas və əlavə məzuniyyətlər üzrə bölgü necə həyata keçirilir?
Xasiyyətnamə necə tərtib olunur? (Nümünəvi forma)
İdxal olunan mallar necə rəsmiləşdirilir?

Ünvan: Az 1052, Fətəlixan Xoyski 111a, mən. 23. Telefonlar: (012) 564 86 85, (050) 368 12 72. e-mail: office@mks.az