JOB TITLE: Payroll Specialist

EMPLOYER: Company

Payroll Specialist

 

Постановка на обслуживание нового клиента.

 

Расчет заработной платы 3 500 сотрудников нефтегазовой компании.

 

Обязанности:

 

• Анализ и мониторинг законодательства Республики Азербайджан в части расчета заработной платы; 

• Разработка методологических документов;

• Исследование, описание и разработка бизнес-процессов, процессное моделирование;

• Постановка технических задач для IT-специалистов, 1С консультантов, 1С программистов;

• Разработка форм, стандартов обслуживания клиентов, контроль соблюдения процедур по расчету заработной платы и при взаимодействии со смежными подразделениями компании;

• Участие в разработке регламентирующих документов в отделе (написание инструкций, распоряжений);

• Участие в создании системы контроля за ведением расчета заработной платы по компаниям-клиентам;

• Подготовка бюллетеней по изменениям в законодательстве;

• Методическая поддержка, консультирование специалистов Компании;

• Участие в консалтинговых и прочих проектах отдела;

• Консультирование клиентов;

• Составление внутренней отчетности;

• Выполнение иных работ, связанных с производственным процессом по поручению непосредственного руководителя и (или) вышестоящего руководства.

• Определение полноты комплектации группы кадрами и отбор кандидатов на имеющиеся вакансии, обучение новых сотрудников в своей группе и содействие в их адаптации и интеграции в коллектив компании;

• Оказание консультационной поддержки и профессиональной помощи сотрудникам в группе;

• Участие в определении, формировании, документировании и внедрении бизнес-процессов (внутренних и внешних) в  группе по расчету заработной платы и смежных подразделениях Компании;

• Контроль обеспечения своевременности и качества предоставляемых услуг компании-клиенту; 

• Описание и детализации процессов работы с клиентом, унификация процесса оказания услуг;

• Содействие в постановке на обслуживание новых клиентов;

• Доведение до сведения подчиненных информации о деятельности компании, внутренних    положениях и личных обязанностях;

• Участие в формировании программ профессионального развития сотрудников;

• Осуществление грамотного и своевременного расчета заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством Азербайджана.

• Контролирование выполнения и /(или) составление в установленные законодательством сроки обязательных форм отчетности по налогам и сборам компаний-клиентов, предусмотренные условиями Договора с клиентом и действующим законодательством АР.

• Предоставление письменных или устных разъяснений контактным лицам компаний-клиентов по вопросам произведенных расчетов, а также по запросам контактных лиц компаний-клиентов консультирование их по вопросам трудового и налогового законодательства Азербайджана в части, касающейся оплаты труда.

• Предоставлять по запросу компаний-клиентов дополнительных расчетов и отчетности.

• Подготавка по результатам расчетов полный пакет необходимых документов для компаний-клиентов.

• Согласно установленному графику работ требование от компаний-клиентов предоставления данных и документов, необходимых для выполнения расчетов заработной платы и бухгалтерских проводок в установленные сроки.

• Ведение документации по каждой прикрепленной компании-клиенту в отдельной папке в соответствии с принятыми в Компании правилами.

• Повышение своей квалификации как самостоятельно, так и на внутрикорпоративных семинарах по бухгалтерскому учету и налогообложению, а также на открытых курсах, участие в которых оплачивается Компанией.

 

Требования:

 

• Высшее бухгалтерское или экономическое образование;

• Опыт работы руководителем отдела расчета заработной платы в крупной компании не менее 3 лет обязателен (желательно в нефтяной отрасли);

• Рабочее знание английского языка (upper intermediate level);

• Знание ПК: 1С ЗУП, 1С бухгалтерия 8,2, MS Office, умение пользоваться справочно-правовыми системами;

• Глубокое знание действующего законодательства в области расчета заработной платы и ТК АР в части оплаты труда.

• Внимательность к деталям;

• Способность работать в условиях стресса;

• Punctuality;

 

Interested Candidates please send your CV to [email protected] indicating the title of position in the subject line of your message.

Otherwise your candidacy will not be considered.