İşəgötürən elektron sistemdə qeydiyyata alınmalıdır?
“Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər” Toplusu kitabından seçmə
Sual: İşəgötürən özü ilə bağlı əmək müqaviləsi məlumatlarını elektron sistemə daxil etməlidir?
Cavab: Vergi orqanları müzdlü işlə əlaqədar hesabatda qeyd olunan işçiləri sayı ilə bağlı bildirişlərə diqqət verdiyindən işəgötürən şəxsin (direktor, idarə heyətinin sədri və s.) əmək müqaviləsi ilə bağlı məlumatlarının sistemə daxil edilməsi məqsədəuyğundur. Cünki bu zaman vergi orqanlarına təqdim edilən bəyannamə ilə elektron sistem arasında uygunsuzluq yarandığına görə kameral yoxlamanın nəticəsi kimi uyğunsuzluq məktubu gəlir.
Əmək qanunvericiliyi və şərhlər toplusu – 2018 SATIŞDA
15 may 2018-ci il tarixinə olan dəyişikliklərlə 64 normativ hüquqi akt (Əmək Məcəlləsi, qanunlar, fərmanlar, NK və KM qərarları, qaydalar, sərəncamlar və s.),
8 MÖVZUDA ŞƏRHLƏR
(əmək müqaviləsinin qeydiyyatı, xitamı, əmək kitabçası, sığorta şəhadətnaməsı, əmək haqqı, məzuniyyət, kompensasiya, müavinət və sosial məzuniyyət hesablamaları, yoxlamalar, güzəştlər, cərimələr və s.)
Xüsusi axtarış rejimli CD disk və ünvana çatdırılma
Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq:012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]
“Əmək münasibətləri A-dan Z-yə” kitabı SATIŞDA
Kitab 19 fəsildən, 464 səhifədən ibarətdir. Praktiki vəsaitdir, sadə və anlaşıqlı dildə yazılıb, işçinin işə götürülməsindən başlayaraq işəgötürən tərəfindən aparılmalı olan, dövlət qurumları qarşısında hesabatlılıq da daxil olmaqla, bütün prosedurları əhatə edir, hesablamalar və nümunəvi formalarla zəngindir. İndiyədək 6 dəfə təkmilləşdirilərək nəşr olunub. Sonuncu nəşri 12 fevarl 2018-ci ilə təsadüf edir. Hazırda satışı davam edir.
Kitabın müəllifi Azərbaycan Respublikasının Auditorlar Palatasının Şura üzvü, sərbəst auditor Altay Cəfərovdur.
Kitab insan resursları mütəxəssisləri və mühasiblər üçün nəzərdə tutulub
Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq:
012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]
.jpg)
.jpg)
0 Komment
Şərh yazın