Əlaqə

050-368-12-72

012-564-86-85

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    012-564-86-85

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23

Ramin Hacıyevin təqdimatında: Məzuniyyətin hissələrə bölünməsi halların tənzimlənməsi

  • Əsas səhifə
  • Məqalələr
  • 0 Komment
  • 05 May 2023

Ramin Hacıyevin təqdimatında: Məzuniyyətin hissələrə bölünməsi halların tənzimlənməsi

İş adamlarını maraqlandıran məsələlərdən biri də məzuniyyətin hissələrə bölünməsi və bu zaman məzuniyyət haqqının ödənilməsi ilə bağlıdır. Mövzunu ENA.az-a “AZLIFT PRO” QSC-nin İnsan Resusrsları şöbəsinin rəhbəri Ramin Hacıyev şərh edib.

Məzuniyyətin hissələrə bölünməsi üzrə:

Azərbaycan Respublikası  Əmək Məcəlləsinin 137-ci maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, əmək məzuniyyəti işçinin arzusu və işəgötürənin razılığı ilə hissələrə bölünərək verilə bilər. Bu zaman məzuniyyətin bölünmüş hissələrindən birinin müddətinin iki təqvim həftəsindən az olmaması şərti ilə razılığa gəlinir. Maddənin 1-ci hissəsinin şərtinə görə, əmək məzuniyyətinin bölünmüş hissələrindən birinin müddəti iki təqvim həftəsindən, yəni 14 təqvim günündən az olmamalıdır.

Bəzən təcrübədə işçilər məzuniyyətin hissələrə bölünərkən iki təqvim həftəsindən az müddətə bölünərək istifadə edilməsi üçün müraciət edirlər. Bu isə mövcud qanunvericiliyin tələbinə ziddir.

Lakin Beynəlxalq Əmək Təşkilatının “Ödənişli məzuniyyətlər haqqında” 132 saylı Konvensiyasının 8-ci maddəsinin 2-ci bəndinə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyəti iki təqvim həftəsindən az müddətə də hissələrə bölünərək verilə bilər.

Məzuniyyət haqqının ödənilməsi üzrə:

Əmək Məcəlləsinin 140-cı maddəsinin 5-ci bəndinə əsasən, işçiyə məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqı məzuniyyətin başlanmasına ən geci 3 gün qalmış ödənilir. Bu hal məzuniyyətə çıxan işçinin məzuniyyətdən daha səmərəli istifadə etməsinə kömək edir. Bəzi hallarda işçilər məzuniyyət haqqının əməkhaqqı ilə birlikdə ödənilməsini tələb edirlər. Belə olan halda Əmək Məcəlləsinin 140.5-ci maddəsinin tələbini pozmamaq üçün işəgötürənlər işçilərin bu tələbini yerinə yetirə bilmir.

Lakin Beynəlxalq Əmək Təşkilatının “Ödənişli məzuniyyətlər haqqında” 132 saylı Konvensiyanın 7-ci maddəsinin 2-ci bəndində işçi və işəgötürənin razılaşmasına  əsasən məzuniyyətə görə ödənişin başqa vaxtlarda verilməsi müəyyən oluna bilər.

Məlumat üçün qeyd edim ki, əmək, sosial-iqtisadi məsələlərlə əlaqədar Azərbaycan Respublikasının bağladığı və ya tərəfdar çıxdığı beynəlxalq müqavilələr də əmək qanunvericiliyi sisteminə daxil olan normativ hüquqi aktlardandır.

Həmçinin, Azərbaycan Respublikası Konstitusiyasının 151-ci maddəsinə əsasən, Azərbaycan Respublikasının qanunvericilik sisteminə daxil olan normativ hüquqi aktlar ilə (Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyası və referendumla qəbul edilən aktlar istisna olmaqla) Azərbaycan Respublikasının tərəfdar çıxdığı dövlətlərarası müqavilələr arasında ziddiyyət yaranarsa, beynəlxalq müqavilələr tətbiq edilir.

Qeyd edək ki, yuxarıda göstərilən hər iki hal üzrə işçi və işəgötürənin qarşılıqlı razılığı işçinin ərizəsinə əsasən deyil, kollektiv müqavilədə və ya əmək müqaviləsində Beynəlxalq Əmək Təşkilatının “Ödənişli məzuniyyətlər haqqında” Konvensiyasının müvafiq maddələrinə istinad etməklə əlavə şərt qeyd edərək həyata keçirilə bilər.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

1. Vergi uçotu A-dan-Z-yə

2. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

3. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

4. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

5. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

6. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

7. Mühasibat uçotu 2022

8. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    29 Sentyabr 202311:13

    Fərdi sahibkarın xidmət müqaviləsi üzrə öhdəlikləri necə müəyyən edilir?

    29 Sentyabr 202309:02

    İşəgötürən altıgünlük iş rejiminə keçidi necə rəsmiləşdirilir?

    28 Sentyabr 202314:49

    Anar Bayramovun təqdimatında: Ödəmə mənbəyində verginin tutulması öhdəliyinin yaranma vaxtı

    28 Sentyabr 202309:48

    Altay Cəfərovun təqdimatında: Mallar qeyri-kommersiya məqsədləri üzrə istifadə edildikdə ƏDV-nin əvəzləşdirilməsi

    28 Sentyabr 202308:58

    Vüqar Mirheydərovun təqdimatında: 1 oktyabr 2023-cü il tarixdən bank hesablarının açılması ilə bağlı yeni dəyişikliklər

    Populyar məqalələr

    18 Sentyabr 202308:55

    Diqqət! ƏDV və Vahid bəyannaməyə dəyişikliklər edildi

    08 Sentyabr 202309:37

    Dövlət Vergi Xidməti rəsmisindən mühasiblər üçün həyəcan təbili

    06 Sentyabr 202316:12

    Baş nazir idxalı əlavə dəyər vergisindən azad olunan əsas vəsaitlərin siyahısını təsdiq edib

    15 Sentyabr 202309:21

    Məleykə Abbaszadə peşəkar mühasib sertifikatı (PMS) imtahanlarının təkmilləşdirilməsi istiqamətində görüş keçirib

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Sual-cavab

    Fərdi sahibkarın xidmət müqaviləsi üzrə öhdəlikləri necə müəyyən edilir?.

    • 29 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    İşəgötürən altıgünlük iş rejiminə keçidi necə rəsmiləşdirilir?.

    • 29 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Anar Bayramovun təqdimatında: Ödəmə mənbəyində verginin tutulması öhdəliyinin yaranma vaxtı.

    • 28 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Altay Cəfərovun təqdimatında: Mallar qeyri-kommersiya məqsədləri üzrə istifadə edildikdə ƏDV-nin əvəzləşdirilməsi.

    • 28 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Vüqar Mirheydərovun təqdimatında: 1 oktyabr 2023-cü il tarixdən bank hesablarının açılması ilə bağlı yeni dəyişikliklər.

    • 28 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    YENİLİK! MMC-lərin elektron qeydiyyatında “üz tanıma” üsulu tətbiq olunması təklif olunur.

    • 22 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    Dövlət Vergi Xidməti hüquq və digər ixtisas sahələri üzrə müsabiqə elan edir.

    • 21 Sentyabr 2023

    Sual-cavab

    İcarə haqqı üzrə ödəmə mənbəyində tutulan vergi ilə bağlı maraqlı sual.

    • 20 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    İşçi işdən azad olunmasına konkret səbəb göstərdikdə, təsdiqedici sənəd təqdim etməlidir?.

    • 19 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Anar Bayramovun təqdimatında: ƏDV-nin sıfır dərəcə ilə tutulması.

    • 19 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    Diqqət! ƏDV və Vahid bəyannaməyə dəyişikliklər edildi.

    • 18 Sentyabr 2023

    Xəbərlər

    Bank hesabının açılması ilə yeni dəyişiklik hansı tarixdən tətbiq ediləcək?.

    • 15 Sentyabr 2023

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur