Cümə, 22 Oktyabr 2021 07:02

İşçinin qismən ödənişli sosial məzuniyyətdən tez qayıtması necə tənzimlənməlidir?

Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (IV nəşr) kitabından seçmə

Qeyd edək ki, bu şəkildə bağlanılan müddətli əmək müqaviləsi ilə bağlı təcrübədə ən çox rast gəlinən problem işçinin razılaşdırılan müddətdən tez geri qayıtmasıdır. Misal üçün, işçi bir il müddətinə qismən ödənişli sosial məzuniyyətdən istifadə etmək üçün müraciət edir. Onun müraciəti işəgötürən tərəfindən müsbət cavablandırılır, işçi məzuniyyətə çıxır.

Lakin 6 aydan sonra işçi işəgötürənə müraciət edir ki, qismən ödənişli sosial məzuniyyətdən geri qaytmaq istəyir. Bu zaman işəgötürəni işçinin geri qayıtmasına razılıq verməlidir. Amma məzuniyyətdə olan işçinin yerinə işə qəbul olunmuş işçi ilə 1 illik müddətli əmək müqaviləsi imzalandığı üçün müəyyən problemlər yarana bilər. Sonradan problem yaranmaması üçün bu məsələ yeni işə götürülən işçinin işə qəbul əmrində və əmək müqaviləsində, eyni zamanda məzuniyyətə çıxan işçinin əmrində nəzərə alınmalıdır.

 

Hal-hazırda satışı davam edən NƏŞRLƏRİMİZ

1) "Vergi Məcəlləsi: Ümumi hissəsinin izahı" -qiymət 45(40) manat   (Satışına start verilib)

2) Vergi uçotu: A-dan Z-yə kitabı (V nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışına start verilib)

3) Əməyin uçotu: A-dan Z-yə kitabı - qiymət 45 (40) manat (Satışına start verilib)

4) “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (IV nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışına start verilib)

5) Vergi Qanunvericiliyi və Testlər Toplusu  - qiymət 35 (30) manat  (Satışına start verilib)

6) Əmək Qanunvericiliyi və Testlər Toplusu  - qiymət 35 (30) manat (Satışına start verilib)

Qeyd 1: Mötərizədə qeyd edilən qiymətlər daimi müştərilərimiz üçün nəzərdə tutulub.

Qeyd 2: Bütün nəşrlərimiz qalın üzlu olmaqla yüksək keyfiyyətdə hazırlanacaq.

Qeyd 3. Kitabların qiymətinə istənilən ünvana çatdırılma və CD-disk daxildir.

Sifarış üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 və ya Bu email ünvanı spambotlardan qorunur. Onu görmək üçün JavaScripti qoşmaq lazımdır.

Şərh yazın